De mondzorg verandert snel. Steeds meer praktijken sluiten zich aan bij ketens om betere zorg te bieden, moderne werkplekken te creëren en toekomstbestendig te worden. Maar wie een overname of fusie van dichtbij heeft meegemaakt, weet hoe weerbarstig dit is.
Nieuwe protocollen, verschillende systemen en onduidelijke communicatie zorgen vaak voor ruis en onzekerheid. Medewerkers vragen zich af wat de veranderingen voor hén betekenen, ervaren minder werkplezier of verlaten zelfs de praktijk. Praktijkmanagers balanceren tussen ketenbeleid, HR-uitdagingen en dagelijkse operatie. En ondertussen moet de kwaliteit van zorg hoog blijven en wil iedereen vooral rust en duidelijkheid.
MedicPlek helpt mondzorgketens om groei en integratie soepel te laten verlopen zonder verlies van mensen of kwaliteit.
✅ Versnelde integratie & één centrale werkwijze – Alle communicatie, documenten en taken komen samen op één platform. Teams werken met dezelfde actuele informatie, waardoor dubbel werk en fouten worden voorkomen.
✅ Behoud van medewerkers en kennis – Transparantie en structuur geven vertrouwen. Medewerkers voelen zich gehoord en betrokken, waardoor verloop en de hoge kosten van werving en inwerken worden voorkomen.
✅ Continuïteit & kwaliteitsborging – Met functie-specifieke onboarding en automatische herhaling van protocollen blijft kennis op peil en werken teams volgens de nieuwste richtlijnen.
✅ Meer rust voor patiëntenzorg – Minder interne hectiek betekent meer focus op de stoel, hogere patiënttevredenheid en een positieve werkcultuur.
✅ Actieve betrokkenheid meten & verbeteren – Met slimme gesprekken (Inzichtsmodule) weet je precies wat er speelt en kun je gerichte verbeteringen doorvoeren.
Het resultaat? Rust, continuïteit en betrokken teams, precies wat nodig is om de belofte van betere mondzorg waar te maken, óók tijdens groei en verandering.
➡ Bezoek onze stand E17 en ontdek hoe MedicPlek ketens helpt om verandering menselijker én efficiënter te maken.